为期两天的人才文博会在昨日开幕，吸引了设计、影视、广告、策划等行业6000余专业人才进场。记者采访中发现，对于文化专才，招聘方看重的是创意而非学历。

由大会承办方深圳人才大市场负责人介绍，本届人才文博会吸引到400多家单位踊跃报名，大会精选出200家企业设展招聘，提供职位近5000个，其中部门经理以上的中高级管理职位达1100多个，专业技术职位800多个，招聘最多的职位是设计师，有100多个职位的需求。参加招聘的企业主要分布在工业设计、平面设计、珠宝、广告、艺术培训、影音娱乐等行业，文化产业类职位超过90%以上。

从现场了解到，招聘单位普遍反映文化产业的高端人才难觅，但在人才文博会上找到实操性较强的设计、制作人员不难。华博艺文化公司的招聘人员说，应聘平面设计和网页设计的岗位求职者最多，但以应届毕业生或仅有两三年工作经验的居多。联点环境公司设计部的招聘人员也反映了上述问题，她告诉记者，招聘文化产业类人才，招聘方最重视的是创意、实际操作能力和工作经验，学历反而是其次的。深圳大学美术专业大四学生李斌应聘了两家广告公司后的感觉是，招聘单位最看重的就是创意，敢于创新的应届毕业生反而是他们所钟情的。

现场看到，和一般的招聘会要求高学历不同，人才文博会上很多招聘单位仅要求专业人才的学历在大专以上。

“文化产业类人才供不应求”昨天，深圳市人才大市场有关负责人告诉记者，本次大会反映出深圳文化产业人才需求很旺盛，但目前深圳这方面的人才以中低端居多，高端人才较少。目前，我市人事部门也从政策入手，放宽艺术和体育等文化体育类人才的引进条件。

现场现场考如何推销奥运藏品“现在我们有一套奥运纪念徽章，如果你是策划部经理，你将怎样包装和推销这套奥运纪念币。”在昨日人才文博会招聘现场，深圳一家收藏品文化策划公司的招聘方式别出心裁。求职者刚一坐下，招聘人员看完简历就立即提问上述问题。

“可以在媒体刊登广告”,“可以找明星来推销”，当应聘者给出这样的回答时，招聘方都不太满意。

“既然是奥运纪念徽章，是否可以与奥运火炬手联系起来。现在人人都在为灾区募捐，是否可以拿出一部分徽章，邀请深圳的火炬手现场进行义卖。这样既能起到宣传徽章的作用，又树立了公司爱心的形象。”听到这个答案，招聘人员立即在简历上打了个钩。“今天下午你到公司来进行复试，请带上相关设计和广告作品。”记者看到，被招聘方相中的是一个只有大专学历的求职者。招聘方负责人告诉记者，作为产品设计和包装人才，学历高低与否并不重要，最重要的是要有好的创意。

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